Ärztlicher Dienst
Über uns
Kinderklinik der Spitzenmedizin
1000Mitarbeitende
61.000Patienten pro Jahr
261Betten
Unsere Stellenangebote ärztlicher Dienst
6 Ergebnisse
Kultur & Werte
Arbeiten am Wilhelmstift
Mehr als ein Job
Bei uns zählen Sie als Mensch.
Ohne die Engel in Blau, Grün oder Violett wären wir Ärzte restlos aufgeschmissen.
Sie sind das Mehr für mich am Wilhelmstift.
Als Oberärztin auf der Neonatologie und der pädiatrischen Intensivstation muss und kann ich mich auf mein Team und meine Kolleg:innen verlassen
Und zwar quer durch alle Fachbereiche.
Häufig gestellte Fragen
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.
Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.
Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.
Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.
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