• Gesundheitstage
• Mitarbeiterfeste

• Entwicklungs- & Erziehungsberatung
• Hilfe bei der Lernförderung und Schulbildung der Kinder
• kostenlose Familienausflüge

• kostenfreie digitale Sportangebote
• kostenreduzierte Mitgliedschaften in Fitnessstudios
• vergünstigten Eintritt bei Bäderland
• Zuzahlung für die Teilnahmegebühr von Krankenkassenkursen

• Anwerbungsprämie für qualifizierte MA (Pflegeabschluss) im Pflege- und Erziehungsdienst  
• Betriebliche Zusatz-Altersversorge bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
• faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR)
• Jahressonderzahlung
• Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits oder die Wirtschaftsgemeinschaft der Kirchen in Deutschland, kurz WGKD
• vergünstigte, versandkostenfreie Medikamente
• vergünstigtes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche
• vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Krankengeld

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Betriebsarzt / Betriebsärztin
• Gesundheitskurse für körperliches Wohlbefinden, Präventionsangebote und Ernährungsberatung in Kooperation mit Partnern, Berufsgenossenschaften und Rentenversicherungen
• kostenfreie Grippeimpfung
• Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille

• Deutschland-Ticket Zuschuss
• Fahrradwerkstatt am Hauptstandort 
• MOIA Anbindung & Bushaltestelle vor der Tür

• Expertenvorträge zur Mitarbeiterführung & -entwicklung
• rabattierte Fernschulkurse

• (Digitale) Kursangebote für mentales Wohlbefinden mit voller oder anteiliger Kostenübernahme
• Gesundheitslots*innen
• Hilfsangebote bei psychischen Belastungen durch Kooperationspartner sowie im Haus
• Lots:innenglitzer
• Resilienz- und Stressangebote

• 1.490 EUR brutto pro Monat im ersten Lehrjahr
• 1.552 EUR brutto pro Monat im zweiten Lehrjahr
• 1.653 EUR bruttto pro Monat im dritten Lehrjahr

Dazu noch Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten, sowie ein Ausbildungszuschlag und eine Jahressonderzahlung.

Du hast gewisse Vorlieben oder ein besonderes Interesse an bestimmten Fachgebieten? Unsere Betriebsleitung praktische Ausbildung koordiniert nicht nur alle Deine Praxiseinsätze für Dich, sondern versucht Dich möglichst nach Deinen Interessen in den entsprechenden Stationen einzusetzen.

Wir möchten mit Dir gemeinsam wachsen. Deine Entwicklungsmöglichkeiten im Wilhelmstift sind vielfältig. Ergreife die Chance auf eine Übernahme nach dem Examen und gestalte Deine Karriere so, wie Du es möchtest. Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote helfen Dir dabei, stets Neues zu lernen und Dich permanent weiterzuentwickeln.

Genieße den Standort Hamburg mit all seinen Vorteilen. Ob mit dem Fahrrad oder dem Bus: Das Krankenhaus ist auch ohne eigenes Auto gut erreichbar.  

Wenn wir von Mitbestimmung reden, meinen wir es ernst. Deine Meinung als Auszubildende/-r ist uns wichtig. Deshalb gibt es unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung: eine Interessenvertretung für Azubis, die sich für Deine Rechte und Wünsche einsetzt.

Wir wissen, wie wertvoll Deine tägliche Leistung als Azubi ist. Grund genug, sich ein wenig erkenntlich zu zeigen: Wir richten bereits während der Ausbildung eine betriebliche Altersvorsorge für Dich ein und geben Dir von Anfang an einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Neben der oft herausfordernden Arbeit soll das Leben nicht vergessen werden. Wir bieten Dir deshalb nicht nur Rabatte bei über 800 Marken. Auch bei verschiedenen Fitnesscentern in Hamburg sowie bei Bäderland sparst Du als Auszubildende/-r des Wilhelmstifts bares Geld. Außerdem feiern wir gerne: Unsere Sommer- und Winterfeste sind immer ein guter Anlass, um gemeinsam mit den Kolleg/innen Spaß zu haben. 
 

Wenn Du Dein Examen bestanden habst, freut sich das gesamte Kollegium des Kinderkrankenhauses. Gerne übernehmen wir Dich nach dem Examen in Deine erste Festanstellung und versuchen unser Bestes, Dich in Deiner Wunschabteilung oder -station unterzubringen. 

Nein, leider nicht. Wir können aber Kontakte unter den Azubis herstellen, um evtl. eine WG zu gründen.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wirst du, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, zunächst zu einem Bewerbertag eingeladen. In etwa fünf Werktage danach bekommst du die Information, ob wir uns für dich entschieden haben. Sollte dies der Fall sein, ist ab dem Tag ein Platz für die Ausbildung für dich reserviert.

Leider nein. Wenn man in Hamburg die Pflegeausbildung absolviert, muss man den Schulabschluss beim Schulinformationszentrum in Hamburg anerkennen lassen.

Ein Praktikum in der Pflege ist wünschenswert, aber kein Muss. Bei uns im Haus sin die Praktikumsplätze meist ein Jahr im Voraus ausgebucht.

Der Urlaub ist ab Ausbildungsbeginn bereits über die drei Ausbildungsjahre festgelegt, ggf. können einzelne Urlaubstage selbst geplant werden.

Dies ist möglich. Zuvor muss jedoch bei dem Hamburger Institut für Berufliche Bildung ein Antrag auf Verkürzung der Pflegeausbildung gestellt werden. Erst nach Genehmigung darf die Ausbildung verkürzt werden.

Das ist an unserer Pflegeberufeschule leider nicht möglich.