Detail
Ihr Profil
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinderchirurgie mit einer Expertise in der operativen und konservativen Kinderurologie
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in allen Teilgebieten der Kinderchirurgie
- Sie haben Interesse an der Koordination und interdisziplinären Zusammenarbeit im Bereich der Notfallambulanz
- Sie sind kooperativ, teamfähig und identifizieren sich mit dem Konzept einer Schwerpunktklinik für Kindermedizin mit vielen Fachabteilungen
Ihre Aufgaben
- Ausbau des operativen Schwerpunkts Kinderurologie sowie die kinderchirurgische Versorgung
- Weiterentwicklung der bestehenden Kinderurologischen Sprechstunde mit Beantragung einer KV-Ermächtigung
- Repräsentation der operativen Kinderurologie in der Öffentlichkeit/Kongressen
- Teilhabe an der operativen kinderchirurgischen Versorgung: Neonatologie, Trauma, allgemeine und spezielle Kinderchirurgie
- Versorgung stationärer und ambulanter kinderchirurgischer Patient*innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen des Hauses
- Aus- und Weiterbildung von kinderchirurgischen Assistent*innen und Mitarbeitenden in der Pflege
Kultur
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
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FAQ Allgemein
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.
Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.
Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.
Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.