Detail
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin (m/w/d).
- Berufsanfänger:innen und erfahrene Kolleg:innen sind bei uns gleichermaßen willkommen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und sind dabei geduldig und empathisch.
- Sie zeichnet persönliches Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen sind wünschenswert.
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufnahme der Patient:innen in CompuMed M1
- Assistenz während der Sprechstunde
- Durchführung von Laborarbeiten und Blutentnahmen
- Vor- und Nachbereitung der Untersuchungszimmer
- Terminplanung und -vergabe
- Ansprechpartner:in für Patient:innen und Angehörige, Überweisende und Kolleg:innen
Kultur
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
Bewerben Sie sich jetzt
-
Ärztliche Leiterin des Kindermedizinischen Versorgungszentrums Hamburg
Dr. Silja Schulz
- 040 67377400
- praxisR@KinderMVZ.de
FAQ Allgemein
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.
Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.
Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.
Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.