Detail
Ihr Profil
- Examinierter Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d)
- gern mit Berufserfahrung
- Wiederkehrer:innen sind auch herzlich willkommen
- Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Sie bringen sich engagiert bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Ideen ein
- Sie sind dem digitalen Wandel sowie Veränderungsprozessen gegenüber aufgeschlossen
- Sie haben Freude an Teamarbeit und an eigenverantwortlicher Arbeit
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten mit allen im OP anwesenden Berufsgruppen Hand in Hand
- Vor- und Nachbereitung von Narkoseverfahren (inkl. peripheren Regional- und Rückenmarksnaheanästhesie)
- Sie assistieren bei Ein- und Ausleitungen von Allgemein- und Regionalanästhesien
- Assistenz bei Sedierungen zu diagnostischen Maßnahmen
- postoperative Überwachung und Versorgung der Patient:innen im Aufwachraum
- Assistenz bei Erstversorgungen Brandverletzter und pädiatrischer sowie chirurgischer Notfälle
- Einsätze im OP, MRT und im Perinatalzentrum im Marienkrankenhaus
- Die Bedienung und Pflege der in der Anästhesie verwendeten Geräte
- Sie nehmen an Rufdiensten teil
Kultur
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
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FAQ Allgemein
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.
Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.
Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.
Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.